近日，第一屆合肥市市長(cháng)質(zhì)量獎名單出爐，合肥樂(lè )凱榮獲第一屆合肥市市長(cháng)質(zhì)量獎金獎。

       合肥樂(lè )凱經(jīng)過(guò)10多年的不斷實(shí)踐和探索，質(zhì)量從關(guān)注基本需求，能用、可用的符合性傳統質(zhì)量起步，升級到關(guān)注下游客戶(hù)及終端客戶(hù)持續穩定的可靠性質(zhì)量。三驅動(dòng)管理模式構成了合肥樂(lè )凱質(zhì)量管理的核心密碼，該模式就是通過(guò)人才、技術(shù)、市場(chǎng)三驅動(dòng)實(shí)施科學(xué)化、系統化、標準化、標桿化管理手段去滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)鏈不同客戶(hù)的需求。

       人才驅動(dòng)就是做好高端人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才的引進(jìn)，培養高尖端產(chǎn)業(yè)人才隊伍，堅持“論績(jì)嘉獎”的原則，構建與公司盈利狀況掛鉤的激勵機制。技術(shù)驅動(dòng)即建立創(chuàng )新管理制度，通過(guò)校企建設聯(lián)合實(shí)驗室、產(chǎn)學(xué)研合作等方法設立平臺，啟發(fā)創(chuàng )造力。市場(chǎng)驅動(dòng)是依托樂(lè )凱品牌效應，建立終端營(yíng)銷(xiāo)模式，以終端客戶(hù)為核心形成穩固的供應鏈，提升市場(chǎng)占有率。

       踐行卓越模式，推進(jìn)高速前行。

       五年來(lái)，合肥樂(lè )凱一直把內部規范管理提升到戰略高度。在產(chǎn)品質(zhì)量保障方面，合肥樂(lè )凱一直牢固樹(shù)立“質(zhì)量是尊嚴，質(zhì)量是品德，質(zhì)量是生命”的質(zhì)量理念，不斷增強質(zhì)量意識和社會(huì )責任意識，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量主體責任，滿(mǎn)足客戶(hù)期待和需求，并取得了顯著(zhù)成效：一是通過(guò)建立一體化管理體系文件，確保建立完善的管理制度體系，實(shí)施科學(xué)化、規范化管理，確保快速發(fā)展。二是通過(guò)實(shí)施內部審核，推進(jìn)一體化管理體系的有效性和效率。三是通過(guò)實(shí)施管理評審以及卓越績(jì)效的自評，持續實(shí)施改進(jìn)活動(dòng)，為公司持續創(chuàng )造卓越績(jì)效打下了堅實(shí)的基礎。四是通過(guò)開(kāi)展持續的貫標培訓，提高人員的素質(zhì)，成為學(xué)習型企業(yè)。五是通過(guò)提升戰略部署、實(shí)施戰略成熟度，提高綜合管理效能，全面提升經(jīng)營(yíng)管理績(jì)效。

       三輪驅動(dòng)，建立樂(lè )凱模式。

       人才驅動(dòng)，激勵人才成長(cháng)。合肥樂(lè )凱借力集團公司和中國樂(lè )凱人才培養優(yōu)勢，培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及管理人才。主要通過(guò)完善公司的績(jì)效考核體制，如制定并改進(jìn)公司“年度精益改善十大項目”,采用跨部門(mén)職能小組聯(lián)合攻關(guān)方式,涉及產(chǎn)線(xiàn)改造、新品量產(chǎn)、產(chǎn)線(xiàn)效率提升、質(zhì)量提升、節能、海外市場(chǎng)開(kāi)拓等方面,年總獎勵金額100萬(wàn)元。員工每年工資漲幅10%，年度晉升率保持12%以上。物質(zhì)和精神獎勵相結合，以此激勵員工的工作積極性。

       同時(shí)，合肥樂(lè )凱注重引進(jìn)高端人才。對外利用“產(chǎn)學(xué)研”平臺引進(jìn)研究生及以上學(xué)歷人才和多名行業(yè)專(zhuān)家。對內加大員工教育培訓改革創(chuàng )新的力度，增強員工教育培訓的針對性和實(shí)效性，提高培訓管理的科學(xué)化、規范化和信息化。

       技術(shù)驅動(dòng)，創(chuàng )新研發(fā)結碩果。合肥樂(lè )凱近三年科技成果轉化率高，新產(chǎn)品收入和銷(xiāo)售占比逐年提升，收入實(shí)現增幅達104%，新品占比已達50%以上。

       合肥樂(lè )凱積極推進(jìn)專(zhuān)利、國行標和知識產(chǎn)權管理，累計申請專(zhuān)利99件，主持制定并發(fā)布實(shí)施了15項國行標。榮譽(yù)方面被認定為中國輕工業(yè)高性能聚酯膜材料重點(diǎn)實(shí)驗室、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)分中心、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)等，獲得國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)認證，通過(guò)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)標準化試點(diǎn)企業(yè)認定，被評為安徽省技術(shù)標準創(chuàng )新基地。

       合肥樂(lè )凱還充分利用外部資源，完善“產(chǎn)學(xué)研”合作平臺建設，與中科大、中科院、北理工、以及樂(lè )凱研究院等單位簽訂“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)議。

       市場(chǎng)驅動(dòng)，終端營(yíng)銷(xiāo)績(jì)效卓著(zhù)。合肥樂(lè )凱貫徹 “創(chuàng )造價(jià)值,與客戶(hù)共同成長(cháng)”的客戶(hù)責任理念,擴大市場(chǎng)份額,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。創(chuàng )新終端營(yíng)銷(xiāo)模式，培育和發(fā)展戰略合作伙伴客戶(hù)，以技術(shù)聯(lián)合開(kāi)發(fā)方式，構建利益共享、風(fēng)險共擔的雙贏(yíng)、互利的深度合作模式。建立三心服務(wù)系統提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。公司市場(chǎng)占有率的持續提升與顧客滿(mǎn)意度的持續增加為公司的國產(chǎn)替代進(jìn)口的市場(chǎng)戰略的實(shí)現提供了堅實(shí)的基礎。

       戰略謀劃，馳騁未來(lái)

       合肥樂(lè )凱將持續保持戰略定力，聚焦以PET為核心的高性能膜材料主業(yè)，圍繞國家戰略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，注重基礎膜材料技術(shù)理論研究，瞄準行業(yè)前沿技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現高性能膜關(guān)鍵材料國產(chǎn)化和核心技術(shù)自主可控。接下來(lái)，合肥樂(lè )凱進(jìn)一步深化完善，堅持“人才驅動(dòng)、技術(shù)驅動(dòng)、市場(chǎng)驅動(dòng)”三駕馬車(chē)緊密協(xié)作，提升經(jīng)營(yíng)質(zhì)量、自主創(chuàng )新能力和資本運營(yíng)能力。提升樂(lè )凱品牌高端化，早日建成世界一流膜材料系統服務(wù)商。