2月3日，研究院組織召開(kāi)科研骨干人才EDP培養工作會(huì )，院領(lǐng)導、院專(zhuān)家、院中層、技術(shù)骨干、新員工等共計50余名參加會(huì )議。
會(huì )議對2022年度表現優(yōu)秀的導師和學(xué)員進(jìn)行了表彰并頒獎。研究院2020年啟動(dòng)EDP培養計劃以來(lái)，取得了較好的人才培養效果，得到廣大EDP學(xué)員好評，熱烈的掌聲也正是對此項工作的大力支持。
會(huì )議對上一年度EDP培養工作進(jìn)行了總結。經(jīng)過(guò)三年的實(shí)施，目前形成了比較完善的EDP導師制多層次培養體系，創(chuàng )立了EDP培養過(guò)程記錄分享機制，搭建了EDP經(jīng)驗分享平臺、學(xué)習平臺，建立了優(yōu)秀導師學(xué)員評價(jià)方法。特別是組織院專(zhuān)家、優(yōu)秀博士、到產(chǎn)業(yè)化單位掛職的優(yōu)秀項目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交流和分享，EDP技術(shù)交流平臺作用更加凸顯。
會(huì )議對2023年EDP培養工作進(jìn)行了部署。要加大優(yōu)秀EDP學(xué)員成長(cháng)及示范作用的發(fā)揮，優(yōu)化優(yōu)秀學(xué)員成長(cháng)路徑；繼續加大對新員工的培養力度，明確培養具體步驟；打造EDP技術(shù)平臺系列化主題分享機制，加大技術(shù)分享參與度和針對性，提高分享質(zhì)量，夯實(shí)EDP分享平臺的作用。
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